ES darbo metodai
Numatomi metodai
porų mokymasis
ekspertų grupės
bendradarbiavimo tinklai
ir kt.
Porų mokymasis
Sėkmės veiksnių ieškojimas ir valdymo lygmenų informavimas
Gerosios praktikos, naujovių, informacijos sklaida
Aktualių problemų nagrinėjimas susidomėjusių jomis šalių grupėse
Socialinių partnerių, pilietinės visuomenės atstovų ir kitų interesų grupių įtraukimas
Metodą pradėti taikyti nedelsiant (2005)
Remti įvairias porų mokymosi veiklas (sueigos, tinklas, porų apžvalgos, stažuotės, projektai ir t.t.)
ES valdymo praktikos pamokos
Investicijų fokusavimas (vertinimo aktualumas)
Sėkmės veiksnių atpažinimas ir sklaida (sėkminga praktika)
Vertinimo išvadų įtaka valdymui (rekomendacijos)
Interesų grupių įtraukimas (mokinių, tėvų apklausos)
Bendras supratimas ir indėlis (kokybės diskursas)
Kokybės dimensijos
Continuity - akumuliavimas, tęstinumas, perimamumas
Co-operation - sinergija, bendradarbiavimas, mokymasis
Context - atitikimas, kontekstas, įvairovė
Coherence - sintezė, darna, balansas
Akumuliavimas
Sinergija
Daugeliui problemų išspręsti reikia partnerių
Klientai irgi partneriai, kurie geriau žino bėdą
Klientams reikia demonstruoti, kad juos girdi
Be to, galima mokytis iš:
Verta jungtis prie vamzdžio, pumpuojančio vadybos patirtį iš šiaurės vakarų į pietryčius
Vienam vaikui išmokyti reikia viso kaimo
Atitikimas
Visada rizikuoji, kai kopijuoji
iš koalicinių sistemų į bolševikinę ir atv.
iš decentralizuotų – į centralizuotą ir atv.
iš rizikuojančių – į apsisaugojančią ir atv.
iš teise – į vadyba pagrįsta ir atv.
Naivu tikėtis imituoti svetimas naujoves
O įvairovė ir jos valdymo iššūkis tik auga:
Sintezė
Dar
Visiška vadovybės parama
Reprezentatyvi koordinavimo grupė
Darbo sparta ir griežta laiko vadyba
Įvertinimus liudijantys įrodymai
Darbas siekiant konsensuso
Išvadų vertimas tobulinimo veiklos prioritetais
Tarpusavio supratimas
Reguliari pažangos stebėsena
This website uses cookies for visitor traffic analysis. By using the website, you agree with storing the cookies on your computer.
More information
